Analýza personálních činností ve ŠKODA AUTO a.s. – Aneta Šimonová

Anotace:

Cílem bakalářské práce je zanalyzovat personální činnosti ve ŠKODA AUTO a.s., personální činnosti vyhodnotit a navrhnout optimalizační opatření. Teoretická část práce se zabývá řízením lidských zdrojů, charakterizuje personální strategii a personální politiku. Obsahuje představení personálního útvaru, úlohu personalistů, zmiňuje jejich role a modely a představuje některé nové trendy v řízení lidských zdrojů. Zabývá se charakteristikou jednotlivých personálních činností. Praktická část obsahuje představení ŠKODA AUTO a.s. a útvarů ZBV/1 a ZBV/2. Dále je zde uvedeno empirické šetření, které probíhalo formou rozhovorů a dotazníků. Získaná data z empirického šetření byla použita jako podklad pro SWOT analýzu. Na závěr bakalářské práce jsou uvedeny závěry z empirického šetření a návrhy optimalizačních opatření. …víceméně

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to analyze HR activities at ŠKODA AUTO a.s., to assess these HR activities and to propose the optimization steps. Within the theoretical part the management of human resources is discussed and the HR strategy and personnel policies are characterized. It contains introduction of the Human Resources department, the role and the models of the personalists, and mentions some of the new trends in human resource management. Additionally,the characteristics of the individual HR activities are presented in this part. The practical section of the thesis begins with an introduction of ŠKODA AUTO a.s. and the ZBV/1 and ZBV/2 departments. The empirical investigation has been carried out through interviews and questionnaires and the results of this research are consequently evaluated. The data obtained from the empirical survey has been used as the basis for the SWOT analysis. At the conclusion of this thesis the findings of the research and the proposed optimization measures are presented. …víceméně