Význam podnikové kultury pro strategické řízení středně velkých podniků – Bc. Hana MAŇHALOVÁ
Bc. Hana MAŇHALOVÁ
Diplomová práce
Význam podnikové kultury pro strategické řízení středně velkých podniků
The importance of corporate culture for strategic management of midsize enterprises
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na stávající podnikové kultury ve vybraných podnicích. Jedná se o dva středně velké podniky zaměřené na výrobu piva a sladu. Hlavním cílem práce je zhodnotit úroveň stávající podnikové kultury obou sledovaných podniků. Na základě této analýzy je dílčím cílem posoudit a porovnat podnikové kultury vybraných podniků, dále nalézt nedostatky a navrhnout možná opatření. V práci …víceAbstract:
The thesis focuses on the current corporate culture in selected enterprises. It concerns two midsize enterprises focused on beer and malt. The main objective is to evaluate the level of the existing corporate culture of both companies. The partial target is to asses and to compare the corporate culture of selected companies on the basis of the analysis, as well as to find imperfections and to suggest …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2011
Identifikátor:
18443
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2011
- Vedoucí: Ing. Dagmar Bednářová, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MAŇHALOVÁ, Hana. \textit{Význam podnikové kultury pro strategické řízení středně velkých podniků}. Online. Diplomová práce. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/7msal3/.
Jak správně citovat práci
MAŇHALOVÁ, Hana. Význam podnikové kultury pro strategické řízení středně velkých podniků. Č. Bud., 2011. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 27. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Obchodní podnikání
Práce na příbuzné téma
-
Podniková kultura – předpoklad úspěchu strategického řízení
Sylvie Kraslová -
Strategické řízení strojírenského podniku
Miroslav Škorna -
Strategické řízení firmy
Lukáš Pech -
Strategické řízení vybrané obchodní společnosti
Tomáš Dalešický -
Strategické marketingové řízení velkého podniku
Adam Kopřiva -
Strategické marketingové řízení malého podniku
Věra Tkáčová -
Strategické řízení ve vlastnicky řízeném podniku
Alik Batchayev -
Strategické řízení vybrané obchodní společnosti
Petra Michalíková
Název
Vložil
Vloženo
Práva