Radka MICHÁLKOVÁ

Bakalářská práce

Důraz na výběr zaměstnanců se sociálním znevýhodněním, jako základní tržní strategie firmy - Baťův model

Worker with social handicaps as primary business strategy- Baťa model
Anotace:
Bakalářská práce - Zaměstnanec se sociálním znevýhodněním, jako základní tržní strategie firmy - Baťův model, je zaměřena na firemní kulturu a sociální znevýhodnění. Zabývá se možností využití sociálního znevýhodnění při tvorbě firemní kultury a prosperity podniku. Popisuje užití Baťovy soustavy řízení v konkrétním podniku.
Abstract:
The bachelor thesis - Worker with social handicaps as a primary bussines strategy - Baťa model, is oriented on company culture and social handicaps, defines aspects of social handicaps in procesing of company culture and company prosperity. The thesis describes applications of Baťa management system in bussines company.
 

Klíčová slova

firemní kultura systémy řízení Baťova soustava řízení batismus normy ISO sociální znevýhodnění hodnotová orientace nezaměstnanost
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2011
Identifikátor: 18252

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

MICHÁLKOVÁ, Radka. Důraz na výběr zaměstnanců se sociálním znevýhodněním, jako základní tržní strategie firmy - Baťův model. Brno, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 29. 04. 2011

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
https://portal.utb.cz/stag?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=18252 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce