Projekt hodnocení pracovníků jako součást řízení výrobních systémů firmy greiner packaging slušovice s.r.o. – Bc. Radoslav BERNATÍK
Bc. Radoslav BERNATÍK
Diplomová práce
Projekt hodnocení pracovníků jako součást řízení výrobních systémů firmy greiner packaging slušovice s.r.o.
Project Evaluation Staff as Part of the Management of Production Systems from Greiner Packaging Slušovice Ltd.
Anotace:
Důležitou součástí personálního řízení ve společnosti je vytvoření kvalitního systému hodnocení zaměstnanců. Cílem této diplomové práce je sestavení projektu hodnocení pracovníků v týmu ve firmě greiner packaging slušovice s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. V teoretické části se zabývám souhrnem teoretických poznatků z literárních zdrojů v oblasti hodnocení pracovníků, okrajově pak motivací a …víceAbstract:
An important part of human resources management in the company is to create a quality employees rating system. The aim of this dissertation is to draw up the project from the team of employees in the greiner packaging slušovice Ltd. The dissertation is divided into three parts. The theoretical part deals with summary of theoretical knowledge from literary sources about the evaluation of employee, then …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013
Zveřejnit od: 2. 5. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BERNATÍK, Radoslav. \textit{Projekt hodnocení pracovníků jako součást řízení výrobních systémů firmy greiner packaging slušovice s.r.o.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/7w4v25/.
Jak správně citovat práci
BERNATÍK, Radoslav. Projekt hodnocení pracovníků jako součást řízení výrobních systémů firmy greiner packaging slušovice s.r.o.. Zlín, 2013. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.5.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 5. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Průmyslové inženýrství
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova