VYUŽITELNOST SYSTÉMU CELKOVÉ ODMĚNY V PODNIKU – Mgr. Jana SANKOTOVÁ
Mgr. Jana SANKOTOVÁ
Bakalářská práce
VYUŽITELNOST SYSTÉMU CELKOVÉ ODMĚNY V PODNIKU
Utilization of the total rewards system in an enterprise
Anotace:
Cílem diplomové práce "Využitelnost systému celkové odměny v podniku" je analýza současné situace v oblasti odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti X, dále konkrétní zhodnocení dosavadního aplikovaného systému odměňování a jeho funkčnost s následným návrhem řešení pro zkvalitnění tohoto systému. Dalším úkolem je vytvoření návrhu na aplikování systému celkové odměny do současného mzdového systému …víceAbstract:
The aim of the thesis "Utilization of the total rewards system in an enterprise" is an analysis of the current situation in the remuneration system of employees in a specific enterprise X and an assessment of the existing utilized remuneration system and its efficiency with a follow-up proposal for the solution to an improvement of the system. A proposal for the application of the total rewards system …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012
Zveřejnit od: 30. 4. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
SANKOTOVÁ, Jana. VYUŽITELNOST SYSTÉMU CELKOVÉ ODMĚNY V PODNIKU. Č. Bud., 2012. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.4.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a finanční řízení podniku
Práce na příbuzné téma
-
Koncept celkovej odmeny vo vybranom podniku
Janka Klimeková -
Odměňování a systém celkové odměny ve vybraném výrobním podniku
Marcela NOVÁKOVÁ -
Koncept celkové odměny – nástroj motivace a stabilizace zaměstnanců
Jan Konopásek -
Systém odměňování společnosti XY se zaměřením na benefity
Šárka Svobodová -
Odměňování zaměstnanců a zaměstnanecké benefity příspěvkové organizace
David Golomb -
Odměňování a zaměstnanecké benefity na modelovém příkladu fyzické osoby
Lenka Nedvědová -
Mzda, její vývoj a benefity v zaměstnání
Daniel Meca -
Odměňování a zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti
Anita Toronicová
Název
Vložil
Vloženo
Práva