Projekt výběru a přijímání pracovníků ve firmě TCT, a. s. – Bc. Lenka BORKOVCOVÁ

Anotace:

Při analýze dění na personálním oddělení firmy TCT jsem zjistila, že jsou její pracovníci ve své činnosti silně ovlivněni požadavky na maximální snížení nákladů. Navrhla jsem tedy způsoby, jak lze v personální oblasti ušetřit, a to především díky státním dotacím. Všechny mé návrhy se proto opírají o zjištění z oblasti české legislativy a personální teorie. Firma by měla prohloubit spolupráci s úřady práce, čímž ušetří za inzerci, rychle získá řadu určitým způsobem motivovaných pracovníků, může využít všech výhod smluv na částečný pracovní úvazek, a zároveň pomůže snížit nezaměstnanost v regionu, za což právě dostane ony dotace. Přitom by však měla zlepšit také spolupráci se studenty místních středních škol, informovat a motivovat je k vykonávání praxí či odpoledních brigád ve svém výrobním závodě. …víceméně

Abstract:

The name of my master thesis is Project of selection and receiving workers in the firm TCT. There I have been dealing with analysis of staff department and I have found out that personnel clerks are very influenced of requirements to reduce costs. Well, I have projected ways how to save personal costs, especially by state grants. That{\crq}s why all my suggestions rely on Czech legislature and personal theory. TCT should deepen cooperation with employment offices. This way it could make a profit by getting motivated workers, using contracts for part-time job and at the same time it would reduce regional unemployment what{\crq}s the reason for getting these grants. The firm should improve also cooperation with students of local secondary schools by better information and motivating them to do practices or brigades (after lessons) in TCT. …víceméně