Kamila OLŠOVSKÁ

Bakalářská práce

Spokojenost jako motivační faktor pracovníků v Domově Čujkovova, příspěvkové organizaci.

Satisfaction as motivational factor of workers in retirement house Čujkovova, contributory organization.
Anotace:
Tématem bakalářské práce je pracovní spokojenost zaměstnanců Domova Čujkovova, příspěvkové organizace. Tato práce je složena ze dvou částí, z části teoretické a z části průzkumné. Teoretická část obsahuje tři kapitoly. První se věnuje teoriím motivace a vnitřním a vnějším motivačním faktorům. Druhá kapitola zmiňuje některé demotivující faktory. Třetí kapitola charakterizuje zvolenou organizaci, popisuje …více
Abstract:
The theme of this thesis is the job satisfaction of employees of Home Čujkovova, an organization. This work is composed of two parts, the theoretical and the exploration. The theoretical part contains three chapters. The first deals with theories of motivation and internal and external motivational factors. The second chapter mentions some disincentives. The third chapter describes the chosen organization …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 6. 2013
Zveřejnit od: 10. 6. 2013

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: PhDr. Mgr. Tímea Trzos, PhD.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

OLŠOVSKÁ, Kamila. Spokojenost jako motivační faktor pracovníků v Domově Čujkovova, příspěvkové organizaci.. Ostrava, 2013. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Filozofická fakulta

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 10.6.2013

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 10. 6. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Filozofická fakulta