Jan Tošovský

Bakalářská práce

Využívání informací ze sociálních sítí při práci v personalistice

The use of information from social networks in HR
Anotace:
TOŠOVSKÝ JAN, Využití informací ze sociálních sítí v personalistice. Brno, 2019. Baka-lářská práce. Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta. Vedoucí práce JUDr. Andrea Hrdličková, Ph.D.Práce zkoumá využívání sociálních sítí personalisty realitních kanceláří při jejich práci. Za pomocí dotazníkového šetření a hloubkových rozhovorů byl zkoumán postoj personalistů k náboru nových zaměstnanců …více
Abstract:
TOŠOVSKÝ JAN. The use of information from social networks in HR. Brno 2019. Bachelor’s thesis. Mendel University in Brno. Faculty of Business and Economics. Thesis supervisor JUDr. Andrea Hrdličková, Ph.D.This thesis explores the use of social networks by real estates’ human resources officers. Using the questionnaire survey and in-depth interviews, the attitude of recruiters to recruiting new employees …více
 

Klíčová slova

HR sociální sítě přijímání zaměstnanců výběr zaměstnanců kontrola zaměstnanců internet personalistika

Keywords

recruitment selection of employees supervision HR internet human resources management social networks
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: JUDr. Andrea Hrdličková, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta
https://is.mendelu.cz/zp/63094 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce