Získávání a výběr zaměstnanců – Kay Polanová

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje problematice personálního řízení společnosti. Zaměřuje se na dopad onemocnění COVID-19 na získávání zaměstnanců do společnosti . Teoretická část zahrnuje klíčové části řízení lidských zdrojů, jejichž znalosti zvyšují kvalitu personalistů a jejich práce. V praktické části je představena vybraná společnost a zjištění situace vzhle- dem k dopadu pandemie a následné zhodnocení výsledků a návrh na zlepšení za předpo- kladu vzniku podobné kritické situace. …víceméně

Abstract:

This bachelor’s thesis is devoted to human resources in a company. The consequences of the COVID-19 pandemic to recruiting and selecting employees in company are also des- cribed. The theoretical part is focused on the essential parts of HR, its knowledge, there- fore, increases the quality of the recruiters and their work as well. In the practical part, the introduction of company Y is included, as well as the findings the pandemic. The re- sults of the research are then evaluated and suggestions for improvement are made, as- suming there would be another similar critical situation. …víceméně