Používání angličtiny v pracovní inzerci v neanglicky mluvícím prostředí – Michael Lorenc
Michael Lorenc
Bakalářská práce
Používání angličtiny v pracovní inzerci v neanglicky mluvícím prostředí
Using English in job advertising in a non-English speaking environment
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá rolí anglického jazyka v pracovní inzerci v neanglicky mluvícím prostředí, a to konkrétně v České republice. Cílem práce je zhodnotit míru využití angličtiny v pracovních inzerátech, jazykové požadavky na uchazeče a metody ověřování jazykových dovedností v rámci náborového procesu. První část práce se zaměřuje na teoretické poznatky z oblastí řízení lidských zdrojů, …víceAbstract:
This bachelor's thesis examines the role of the English language in job advertisements in a non-English-speaking environment, specifically in the Czech Republic. The aim of the thesis is to assess the extent of English usage in job postings, the language requirements for applicants, and the methods used to verify language proficiency within the recruitment process. The first part of the thesis focuses …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2025
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 5. 2025
- Vedoucí: PhDr. Martina Jarkovská, Ph.D.
- Oponent: Kristýna Dobiášová, Mgr.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - c.v. Hradec Králové
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Integrating Green Human Resource Management in Promoting Sustainable Practices in the Hospitality Industry
Harikumar Asharitharayil Sunilkumar -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
How Misattribution of External Factors Can Lead to Biased Human Resource Management
Nikola Frollová
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Theses 8u3zrg 8u3zrg/2
15. 3. 2025




