Generace Y na trhu práce – Bc. Petra Adamkovičová

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na generaci Y na trhu práce a na srovnání pracovních preferencí s předchozí generací X. Hlavním cílem práce je identifikovat faktory, které mohou ovlivňovat motivaci generace Y a upozornit na změny v požadavcích a potřebách zaměstnanců. Tato práce upozorňuje především na specifika generace Y, a to v souvislosti s efektivním zacílením motivátorů a stimulátorů, které jsou významné na základě jejích charakteristik. Práce vychází z dotazníkového šetření, které zjišťuje, které faktory ovlivňují pracovní motivaci generace X a generace Y. Dílčím cílem šetření je srovnání výsledků šetření s teoretickými znalostmi a uvedenými průzkumy o generaci Y. Průzkum poukázal například na to, že generace X a Y se od sebe až tolik neliší a pro obě generace je důležitý work-life balance, pro většinu respondentů důležitější než finanční ohodnocení …víceméně

Abstract:

The diploma thesis deals with generation Y in the labor market and the comparison of job preferences with the previous generation X. The main goal is to identify factors that can influence the motivation of generation Y and to highlight the changes in the requirements and needs of the employees. This thesis draws attention to the specifics of the generation Y in connection with the effective targeting of motivators and stimulators that are significant on the basis of its characteristics. Thesis is based on a questionnaire survey that identifies which factors affect the work motivation of generation X and generation Y. The second objective is to compare the results of research conducted by renowned companies with the results of my own questionnaire. The survey has shown, for example, that generation X and Y are not so different and for both generations work-life balance is most important. Work-life balance is more important than financial evaluation for most respondents. …víceméně