Systém odměňování ve veřejném školství – Šárka Kollerová

Anotace:

Cílem diplomové práce na téma „Systém odměňování ve veřejném školství“ je navrhnout úpravu stávajícího systému odměňování Střední školy zemědělské a potravinářské, Klatovy vedoucí k vyšší motivaci a spokojenosti zaměstnanců. Teoretická část práce se zaměřuje na charakteristiku a vysvětlení základních pojmů v oblasti odměňování, na právní předpisy, kterými se řídí odměňování zaměstnanců ve veřejném školství, na problematiku financování mzdových výdajů škol a samotné řízení odměňování. V praktické části je provedena analýza systému odměňování a financování mzdových výdajů sledované školy. Na základě identifikace problémových oblastí jsou pro školu navrženy úpravy systému odměňování v oblasti stanovení nenárokových složek platu, poskytování zaměstnaneckých výhod a hodnocení zaměstnanců. …víceméně

Abstract:

The diploma thesis entitled "The Reward System in the Public Educational System" aims at proposing a modification into the current remuneration scheme as applied at Agricultural and Food-Processing Secondary School in Klatovy in order to attempt at increasing both motivation and personal satisfaction of the school´s employees. Theoretical part of the thesis has been focused on characteristics and explanation of basic terms applicable to the subject matter, on legal provisions governing remuneration schemes relating to public schools´ employees, on issues involving labour cost financing by schools and the remuneration management it-self. In practical part, an analysis was carried out of the remuneration scheme and the labour cost financing at the monitored school. After having identified controversial issues, some adjustments have been proposed for the given school and the way it has been implementing its remuneration scheme; these relate to determination of unclaimed parts of the salary scale, provision of employee benefits and execution of employee appraisal. …víceméně