Podnikové vzdělávání v rámci rozvoje lidských zdrojů – Ing. Aneta Štádlerová

Anotace:

Předmětem diplomové práce ?Podnikové vzdělávání v rámci rozvoje lidských zdrojů? je analýza rozvoje lidských zdrojů a především možnosti rozvoje a vzdělávání zaměstnanců v konkrétním podniku. Teoretická část popisuje danou problematiku na základě dostupné literatury, internetových a seriálových zdrojů a popisuje význam, identifikaci a možné formy vzdělávání. Praktická část je zaměřena na analýzu stávajícího systému vzdělávání zaměstnanců v daném podniku. Celý proces je popsán od počátku, tudíž přes hodnocení zaměstnanců, analýzou potřeb jejich vzdělávání, až po samotnou realizaci vzdělávacích akcí. Závěrem jsou nastíněny možnosti dalšího vzdělávání zaměstnanců a to ve formě e-learningu. Popsány jsou též výhody a nevýhody tohoto druhu vzdělávání, jak pro zaměstnance, tak i pro celou organizaci. …víceméně

Abstract:

Thesis "Corporate training in human resources development" is an analysis of the development of human resources and the opportunity of development and education of employees in a particular company. The theoretical part describes the issue on the basis of available literature, Internet and serials sources and describes the value, identification and possible forms of education. The practical part is focused on the analysis of the existing system of education of employees in the company. The whole process is described from the beginning, from employee assessment, their training, through to the realization of educational activities. Finally, the possibilities are outlined further education of employees in the form of e-learning. There are described the advantages and disadvantages of this type of education, both for employees and for the organization. …víceméně