Aplikace metody Balanced Scorecard na výrobní procesy ve vybrané organizaci – Bc. Libor Hynouš
Bc. Libor Hynouš
Diplomová práce
Aplikace metody Balanced Scorecard na výrobní procesy ve vybrané organizaci
Application of the method Balanced Scorecard on manufacturing processes in chosen organization
Anotace:
Cílem této diplomové práce je pomocí metody Balanced Scorecard (dále jen BSC) vytvořit nástroj pro měření výkonnosti společnosti ČZ a.s., divizi AUTO. Nejprve je nezbytné zjistit současný stav používaných metod řízení, finanční situaci a vypracovat vnější a vnitřní analýzu firmy. Na základě zjištěných údajů a strategie podniku následuje návrh strategických cílů, měřítek a strategických akcí v každé …víceAbstract:
The purpose of this diploma thesis is to create a tool for measuring performance of the company ČZ a. s., division AUTO with help of Balanced Scorecard method (BSC). As first it is necessary to find out the actually used management methods, the financial situation and then develop an external and internal analysis of the company. Follows a suggestion of strategic goals, key performance indicators …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 3. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 20. 5. 2015
- Vedoucí: prof. Ing. Václav Legát, DrSc.
- Oponent: Tomáš Hladík, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Technická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Technická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Zemědělská specializace / Obchod a podnikání s technikou
Práce na příbuzné téma
-
The Importance of Financial Management for Business Success of Company
Huimin Cheng -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Identification and Management of Positive/ Negative Factors Influencing the Implementation of a Business Strategic Plan
Rustam Sabitov -
Strategic Management and its Importance for Business Development of Company
Jiaxin Yu -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Analysing the Impact of Strategic Human Management on Organizational Performance
Jan Vrba
Název
Vložil
Vloženo
Práva