Motivace pracovníků zvoleného podniku – Veronika Tomášů

Anotace:

Předkládaná bakalářská práce se zabývá motivací pracovníků v konkrétním útvaru ve společnosti Dopravní podnik hl. m. Prahy a.s. Hlavním cílem práce je zhodnotit oblast motivace a stimulace zaměstnanců. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, na teoretickou a praktickou. Teoretická část se zaměřuje na vymezení pojmů motivace, motiv, stimulace, stimul a další. Dále je vymezen rozdíl mezi pojmy motivace a stimulace a jsou vylíčeny zdroje motivace a v neposlední řadě pracovní motivace, přičemž jsou charakterizovány některé teorie pracovní motivace. V závěru teoretické části se práce zabývá pojmy pracovní spokojenost a pracovní nespokojenost. V kapitole Charakteristika zvoleného subjektu jsou uvedeny základní informace o společnosti, její historie a organizační struktura, dále je charakterizován útvar, v němž je realizován vlastní výzkum. Praktická část této práce je věnována personální politice společnosti a charakteristice benefitního programu. Pomocí dotazníkového šetření je zjišťovaná spokojenost zaměstnanců v oblasti motivace a stimulace a současný stav na pracovišti. V závěru práce jsou shrnuty výsledky dotazníkového šetření, které jsou slovně interpretovány a znázorněny v tabulkách a grafech. Na základě zjištěných výsledků, které jsou analyzovány a komparovány s poznatky z teoretické části jsou doporučeny návrhy na zlepšení současné situace v oblasti motivace a stimulace pracovníků v daném útvaru společnosti. …víceméně

Abstract:

The presented bachelor thesis focuses on employee motivation in a specific department of The Prague Public Transit Company (Dopravní podnik hl. m. Prahy a.s.). The main goal of the work is to evaluate the motivation and stimulation factors on its employees. The thesis is divided into two main parts; a theoretical and a practical part. The theoretical part focuses on the definitions of the terms of motivation, motive, stimulation, stimuli and others. Further, a difference between the terms of motivation and stimulation is defined. The sources of motivation, work motivation and motivation theories are characterized and explained. The concluding part of the theoretical part focuses on the terms of employee satisfaction and job dissatisfaction. In the chapter Characteristics of the Selected Company the thesis draws attention to basic information about the company, its history and organizational structure. Having defined the background information, the thesis introduces the department under study and scrutiny of my own research. The practical part of this thesis focuses on the personal politics of the company and the characteristics of its benefit program. With the help of a questionnaire the necessary information is obtained regarding the employee satisfaction in the field of motivation and stimulation. In conclusion the results of the questionnaire are represented in text along with tables and graphs. On the basis of the obtained results, which are analyzed and compared with the results of the theoretic part, several suggestions for the improvement of the current situation in the field of motivation and employee stimulation in the selected department are implemented. …víceméně