Systém hodnocení pracovníků – Eva Kratochvílová

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tématem „Systému hodnocení pracovníků“. V teoretické části je charakterizován obecný systém hodnocení, jeho metody, kritéria a jednotky měření. V analytické části proběhl výzkum současného systému hodnocení a spokojenosti zaměstnanců u vybrané firmy a následně byl navržen nový systém hodnocení. Díky podkladům z podniku proběhl i výběr potencionálního pracovníka na základě kritérií.Cílem bakalářské práce bylo na základě zhodnocení současného stavu problematiky vytvořit vlastní návrh systému výběru a hodnocení pracovníků a návrh efektivnějšího systému hodnocení pracovníků.Bakalářská práce přinesla poznatky o hodnocení pracovníků, cílech hodnocení, vztahu zaměstnanců k hodnocení, vztahů zaměstnanců s kolegy a spokojenost na pracovišti. V praktické části práce byl navržen systém hodnocení pracovníků konkrétní organizace. …víceméně

Abstract:

The bachelor thesis deals with the topic of „Design of System for Staff Evaluation“. Theorical part describes system in general, job performance including the evaluation criteria and measurement units In analythical part descibes system implementation and the last part is dedicated to remuneration of employees.. Analytical part describes the current system of assessment and employee satisfaction of the selected company was carried out and a new evaluation system was designed. Based on the company's background, the selection of the potential worker was based on criteria.The aim of the bachelor thesis was to evaluate the current state of the problem by creating its own proposal of the system of selection and evaluation of the employees and the proposal of a more efficient system of evaluation of workers.The bachelor work brought knowledge about evaluation of employees, evaluation goals, relation to evaluation, relations of employees with colleagues etc. In the practical part of the thesis a system of evaluation of employees of a particular organization was designed. …víceméně