Návrh motivačního programu – Tomáš Popek

Anotace:

Diplomová práce na téma Návrh motivačního programu se zabývá motivacízaměstnanců v mezinárodní společnosti XYZ. V práci je zanalyzován stávající stavmotivačního systému vybrané společnosti, tedy, které motivační prvky jsou kladně, a kterénegativně hodnoceny zaměstnanci. V další části studie je proveden průzkumkonkurenčních firem, které dosahují úspěchů v oblasti personálního řízení, a jsou vypsánynejdůležitější jimi nabízené motivační prvky. Dále na základě získaných informací jenavržen nový motivační systém.Nový motivační program je rozdělen na čtyři, pro motivaci zaměstnanců důležité,pilíře. Prvním pilířem je Mzdový a hodnotící systém, druhým je pilíř Vzdělávání a rozvoje,třetím je Bonusový systém a čtvrtý pilíř obsahuje Zdravotní a relaxační systém. …víceméně

Abstract:

The master thesis called The Proposal of the Motivation Scheme deals with themotivation of employees in the international company XYZ. First, the present situation ofthe motivation system in a selected company is analyzed, thus, it is analyzed whichelements are evaluated positively and negatively by employees. Further, the marketresearch concerning competitive companies is conducted. Companies that are successful inpersonal management and companies whose motivation factors are evaluated as the mostimportant are focused on. As a result, a new motivation system is proposed based onobtained information.The new motivation program is divided into four pillars that are considered as veryimportant for the motivation of employees. The first pillar is called the Wage andEvaluating pillar, the second pillar is the Pillar of Education and Personal Development,the third pillar deals with Bonus System, and the fourth pillar concerns Health andRelaxing system. …víceméně