Výběrové řízení na pozici tajemníka v instituci veřejné správy metodou pohovoru – Naděžda SMÉKALOVÁ
Naděžda SMÉKALOVÁ
Bakalářská práce
Výběrové řízení na pozici tajemníka v instituci veřejné správy metodou pohovoru
Tender for the work of the Secretary of Institute of Public Administration by interview
Anotace:
Práce představuje problematiku výběrového řízení na pozici tajemníka v instituci veřejné správy. V teoretické rovině poukazuje na charakteristiky výběrového řízení, náplň práce tajemníka podle legislativního rámce a také na volbu kritérií výběru. Dále zdůrazňuje poznatky pro tvorbu pohovoru jako nástroje výběrového řízení. V praktické rovině propojuje tyto teoretické poznatky za účelem sestavení scénáře …víceAbstract:
The thesis deals with the issues of a selection procedure for the position of a secretary at an administration institution. The theoretical part is focussed on the attributes of a selection procedure, the contents of a secretary work according to legislative ambit and also on the choice of the selection criteria. The practical part of the thesis connects these theoretical pieces of knowledge together …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2012
Zveřejnit od: 28. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. David Surý
Citační záznam
Jak správně citovat práci
SMÉKALOVÁ, Naděžda. Výběrové řízení na pozici tajemníka v instituci veřejné správy metodou pohovoru. Olomouc, 2012. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
Behaviorální metoda výběrového pohovoru a její využití v personální praxi
Barbora BERÁNKOVÁ -
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
Nikola Radovnická -
Psychologické aspekty výběrového pohovoru pro firmy se sportovním zaměřením
Michal Hykrda -
Příprava personalisty na různé metody výběrového pohovoru
Marek Pištělák
Název
Vložil
Vloženo
Práva