Nábor nových zaměstnanců ve vybrané společnosti – Natalie Kolářová

Anotace:

Tato závěrečná práce se zabírá problematikou náboru nových pracovníků. Cílem práce je popsat, vyhodnotit a navrhnout případné změny náborového procesu v organizaci Domov pro seniory Elišky Purkyňové. Teoretická část se zaměřuje na základní pojmy současného náboru nových pracovníků tak, jak jsou prezentovány v odborné literatuře. V praktické části závěrečné práce je představena společnost, ve které je proveden výzkum. Následně jsou navrženy vhodné změny náborového procesu nových pracovníků v organizaci. …víceméně

Abstract:

This final thesis deals with the issue of recruiting new employees. The aim of final thesis is to describe, evaluate and propose possible changes in the recruitment process in the Eliška Purkyňová Home for the Elderly. The theroetical part focuses on the basic concepts of current recruitment of new employees as they are presented in the literature. In the practical part of the final thesis, a company in which the research is conducted is introduced. Subsequently, appropriate changes to the recruitment process of new employees in the organization are proposed. …víceméně