Právní, účetní a daňové aspekty odměňování zaměstnanců – Bc. Andrea BEZDĚKOVÁ

Anotace:

Předložená diplomová práce je zaměřena na právní účetní a daňové aspekty odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti ABC, s.r.o. Cílem této práce je ověřit vhodnost nastavení systému odměňování zaměstnanců ve zvoleném podniku z hlediska právního, účetního a daňového a na základě zpracování výsledků šetření provést vyhodnocení včetně uvedení možných návrhů na zlepšení stávajícího systému odměňování, které mohou být přínosem pro zvolenou společnost. Diplomová práce je členěna na teoretickou a praktickou část. Teoretická část na základě odborné literární rešerše shrnuje problematiku odměňování zaměstnanců z pohledu právního, účetního a daňového a zároveň jsou v této části uvedeny zásadní změny roku 2019 a 2020 v oblasti mezd. Praktická část práce charakterizuje systém odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti ABC, s.r.o. spolu s ukázkami praktických příkladů vztahujících se k řešené problematice. V závěru je vyhodnocen stávající systém odměňování zaměstnanců zvoleného podniku a navržena možná vylepšení, která by mohla přispět ke zlepšení stávajícího systému odměňování. …víceméně

Abstract:

This diploma thesis is focused on legal, accounting and tax aspects of employee remuneration at ABC, s.r.o. The aim of this thesis is to verify the suitability of the system of remuneration of employees in the chosen company from the point of view of law, accounting and taxes and on the basis of the processing of the results of the survey to carry out an evaluation including indication of possible proposals for improvement of the existing remuneration system, which may lead to benefits for the chosen company. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part, on the basis of a professional literary research, summarises the issue of employee remuneration from the point of view of law, accounting and taxes, and at the same time the fundamental changes in 2019 and 2020 in the field of wages are listed in this part. The practical part of the work is characterized by the system of remuneration of employees in the selected company ABC, s.r.o. together with practical examples related to the solved issue. In the end, the current remuneration system of the employees of the analysed organization is evaluated and possible improvements are proposed that could contribute to the improvement of the existing remuneration system. …víceméně