PERSONÁLNÍ MANAGEMENT A ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ VE VYBRANÉ SPOLEČNOSTI – Bc. Michaela SEHRIGOVÁ
Bc. Michaela SEHRIGOVÁ
Diplomová práce
PERSONÁLNÍ MANAGEMENT A ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ VE VYBRANÉ SPOLEČNOSTI
PERSONNEL MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN CHOSEN COMPANY
Anotace:
Cílem mé diplomové práce "Personální management a řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti" je porovnání řízení lidských zdrojů v teorii a praxi, se zaměřením na zjištění potřeb samotných zaměstnanců konkrétní společnosti, jejich motivací a rozvojem. Teoretická část práce charakterizuje oblast lidských zdrojů, jejich řízení a rozvoj systému vzdělávání. Následuje představení dané společnosti KLIMAVEX …víceAbstract:
The goal of my thesis "Personnel management and human resource management in chosen company" represents a comparison between human resource management in theory and in practice. It focuses on finding employees´ needs in concrete company, theirs motivation and progression. The theoretical part of this thesis characterizes human resources theme, its management and the development of education system …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 6. 2015
Zveřejnit od: 18. 6. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Zuzana Hrnčiříková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
SEHRIGOVÁ, Michaela. PERSONÁLNÍ MANAGEMENT A ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ VE VYBRANÉ SPOLEČNOSTI. Olomouc, 2015. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 18.6.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 18. 6. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Pedagogická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Pedagogická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Pedagogika - veřejná správa
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová
Název
Vložil
Vloženo
Práva