Inovace organizace lidských zdrojů high-tech sektoru Ústeckého kraje – Vlastimil FÜRST
Vlastimil FÜRST
Diplomová práce
Inovace organizace lidských zdrojů high-tech sektoru Ústeckého kraje
Innovation of the Human Resources Organization of the High-tech Sector in the Ústí Region
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problémem inovací organizace lidského kapitálu. Cílem práce je zjistit míru využívání nástrojů v organizačním procesu podniků a srovnání s výsledky studií, které se jednotlivými fázemi životních cyklů zabývaly. Následuje doporučení, kterým nástrojům by měly podniky věnovat pozornost a zlepšit jejich užívání, které nástroje by měly omezit, nebo nadále nevyužívat, či zvážit …víceAbstract:
The diploma thesis take a look on the problem of innovation of human capital organization. The aim of this work is to find out the use of tools in the organizational process of companies, compare them with the results of studies, which deal with individual phases of life cycles and follow-up recommendations, which tools should companies pay attention to and improve their use and which should reduce …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2019
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Michaela Jánská, PhD.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
FÜRST, Vlastimil. \textit{Inovace organizace lidských zdrojů high-tech sektoru Ústeckého kraje}. Online. Diplomová práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/batudt/.
Jak správně citovat práci
FÜRST, Vlastimil. Inovace organizace lidských zdrojů high-tech sektoru Ústeckého kraje. Ústí nad Labem, 2019. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Lidské zdroje v zemích EU v kontextu Průmyslu 4.0
Tereza Kotrbová -
Sociální kapitál podnikového prostředí jako významný lidský zdroj při naplnění vize a strategie podniku
Dana Zelenková -
Lidské zdroje v rozvoji venkova
Jana HLAVÁČKOVÁ -
Sociální kapitál podnikového prostředí jako významný lidský zdroj při naplnění vize a strategie podniku
Alena Přibylová -
Přírodní zdroje a ekonomický růst
Daniel Čekal -
Evaluace projektů financovaných z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
Lucie HAVLÍKOVÁ -
Zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na základní škole a školení bezpečnosti ve výuce školních dílen
František Svoboda -
Tepelné zpracování kovů - školení pracovníků ve firmě
Lukáš SEYFRIED