Pracovní motivace podřízeného - peníze nejsou všechno (v organizacích státní správy a samosprávy) – Lucie Báštěcká
Lucie Báštěcká
Bakalářská práce
Pracovní motivace podřízeného - peníze nejsou všechno (v organizacích státní správy a samosprávy)
Anotace:
Tato bakalářská práce, která se nazývá pracovní motivace peníze nejsou všechno, je zaměřená na zhodnocení efektivity motivačních nástrojů v oblasti řízení lidských zdrojů. Cílem této práce je vysvětlit pojem, jako je právě zmiňované řízení lidských zdrojů, motivace, co patří do motivačních nástrojů, co je to mzdové a nemzdové odměňování. Bakalářská práce se zaměří na důležitost peněz a motivačních …víceAbstract:
This bachelor thesis, which is called work motivation money is not everything, is aimed at assessing the effectiveness of motivational tools in the area of human resources management. The aim of this thesis is to explain the concept of human resources management, motivation, what is the motivation tool, what is vage and non-wage remuneration. The bachelor thesis will focus on the importace of money …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2018
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BÁŠTĚCKÁ, Lucie. \textit{Pracovní motivace podřízeného - peníze nejsou všechno (v organizacích státní správy a samosprávy)}. Online. Bakalářská práce. Praha: AMBIS - vysoká škola, a. s., Vysoká škola regionálního rozvoje Praha. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/bvd5fr/.
Jak správně citovat práci
Báštěcká, Lucie. Pracovní motivace podřízeného - peníze nejsou všechno (v organizacích státní správy a samosprávy). Praha, 2018. bakalářská práce (Bc.). Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.. Vysoká škola regionálního rozvoje Praha
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s., Vysoká škola regionálního rozvoje PrahaVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.
Vysoká škola regionálního rozvoje PrahaBakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová