Analýza metod a forem podnikového vzdělávání – Patrik GŘIBEK

Abstract:

This thesis analyses the learning strategies used in the further education of employees. It deals with the strategies of own knowledge, cognitive, behavioral and team building. There are also described forms and ways of company training methods such as coaching, mentoring, brainstorming, role playing and management games. The thesis does not focus only on the theoretical but also on practical application of these techniques. It concludes that the strategic human resources development constitutes a significant competitive advantage which may be crucial in today's conditions. …víceméně

Abstract:

Tato práce analyzuje vzdělávací strategie používáné při dalším rozvoji zaměstnanců. Zabývá se strategií vlastního poznání, kognitivní strategií, behaviorální strategií a strategií pro budování týmu. Dále analyzuje formy a způsoby podnikového vzdělávání jakými jsou metoda Coachingu, metoda Mentoringu, metoda Brainstormingu, hraní rolí a manažerskými hrami. Nezaměřuje se pouze na teoretický výklad, ale také na praktické použití těchto technik. Práce dochází k závěru, že strategický rozvoj lidských zdrojů tvoří podstatnou konkureční výhodu, která může být v dnešních podmínkách klíčová. …víceméně