Motivační systém a nepřímé řízení podniku – Bc. Pavel Keclík
Bc. Pavel Keclík
Diplomová práce
Motivační systém a nepřímé řízení podniku
Motivational System and Processes of Indirect Company Management
Anotace:
Diplomová práce se zabývá vztahem motivace a nepřímého řízení v systémovém pojetí organizace. Zaměřuje se na tvorbu principu samofinancování a formulaci uceleného a komplexního motivačního systému.Teoretická část práce se soustředí na důležité pojmy a jejich použití v konkrétních praktických činnostech. Především jde o pojmy organizační systém, subsystémy, oblasti a charakteristiky jednotlivých subsystémů …víceAbstract:
This diploma thesis is focused on motivational system and processes of indirect company management. The thesis is focused on creation principle of self-financing and the formulation of the motivational system.The theoretical part focuses on important concepts and their use in practical activities. In particular, the terms organizational system, subsystems, areas and characteristics of each subsystem …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Arnošt Traxler, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Procesy nepřímého řízení organizačního systému firmy
David Sklář -
Concept for Motivational System Change in a Selected Company
Ivana Ďurčová -
Návrhy na zavedení motivačního systému ve firmě Indet Safety System, a.s.
Luboš Urban -
Motivační systém vybraného organizačního článku Policie České republiky
Jan Berger -
Analýza a návrh motivačního systému organizační jednotky banky
Jitka Přibylová -
Analýza efektivity motivačního systému a návrh na opatření pro zvýšení efektivity motivačního systému.
Ondřej Hlaváček -
Procesy nepřímého řízení organizačního systému firmy
David Sklář -
Analýza a návrh motivačního systému organizační jednotky banky
Jitka Přibylová
Název
Vložil
Vloženo
Práva