Hodnocení situačního vedení v organizaci – Bc. Lucie MORAVCOVÁ
Bc. Lucie MORAVCOVÁ
Diplomová práce
Hodnocení situačního vedení v organizaci
Evaluation of situational leadership in organization
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení metody manažerského vedení s názvem Situační vedení?, kterou poskytuje vzdělávací instituce Integrity Consulting s.r.o. Cílem práce je zhodnotit přínos cyklu manažerských školení pro jeho účastníky společně s mírou ovlivnění jejich budoucí práce v rámci manažerské profese. Cíl je realizován na základě analýzy vstupních a výstupních dat z dotazníku, který je …víceAbstract:
The diploma thesis is focused on the evaluation method of managerial leadership called Situational Leadership?, which provides educational institution Integrity Consulting Ltd. The aim of this thesis is to evaluate the contribution of cycle management training courses for its participants and to evaluate degree of influence on their future work in the managerial profession. The aim is realized by analyzing …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 3. 2013
Zveřejnit od: 25. 3. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2013
- Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MORAVCOVÁ, Lucie. Hodnocení situačního vedení v organizaci. Olomouc, 2013. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 25.3.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 25. 3. 2013 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Business model v reálné podnikové praxi
Vojtěch Bartošek -
Zpětná vazba jako manažerský nástroj
Tereza Baumruková -
360 stupňová zpětná vazba v obchodním týmu u společnosti
Aneta VETROVÁ -
Poskytování a vyhledávání zpětné vazby v rámci manažerské pozice: kvalitativní studie
Jan Petránek -
Styly vedení lidí
Markéta Kovářová -
Vedení jako manažerská funkce
Veronika Žďárská -
Styly vedení lidí
Monika Beránková -
Styly manažerské řídicí práce ve společnosti Tennis Agens Mariánské lázně spol. s. r. o.
Barbora Salabová
Název
Vložil
Vloženo
Práva