Řízení lidských zdrojů v podmínkách Městské policie hl. m. Praha – Bc. Luboš KOŽÍŠEK

Anotace:

Bakalářská práce s názvem Řízení lidských zdrojů v podmínkách Městské policie hlavního města Prahy není určena jen pro praktické využití pražskou městskou policií, ale i pro ostatní městské policie větších měst a další bezpečnostní složky s podobnou organizační strukturou a problematikou. Jedná se o problematiku rostoucí specializace pracovníků, strategie zvyšování počtu zaměstnanců, stabilizace zaměstnanců, zlepšování pracovních vztahů, zvýšení pracovního výkonu atd. Obsahově se práce zabývá získáváním, přijímáním pracovníků na místo strážníka, jeho profesní přípravou a souvislostmi práce strážníka s prací sociálního pedagoga. V oblasti řízení pracovního výkonu stimulací, motivací, komunikací, zpětnou vazbou a řízením pracovního výkonu prostřednictvím smlouvy o pracovním výkonu. V oblasti péče o pracovníky profesním vzděláváním, intelektuálním rozvojem, vlivem pracovního prostředí na zaměstnance a sociálně pedagogickými aspekty spojenými s rekvalifikací strážníků. …víceméně

Abstract:

The regulation (control) of human sources in accordance with requirements of the City police of the capital Prague is not destined only for practical use as the City police, but also in case of City polices for other large cities and other security elements with similar organisation structure and problems. It is dealing with the problems arising in connection with the increasing number of specialised workers, the strategy of increasing of the number of engaged persons, stabilisation of emploies, improvement of employment relationship, enhancement of working effectivity etc. The referred work contents acquirement and accepting of workers in place of constable and his professional preparation. The constable work in context with the work of a social worker. In the area of working efficiency, stimulation, communication, retroaction in controlling the working efficiency by means of working efficiency contract. In the area of workman care with professional education, intelectual advancement, influence of working milieu at the employee and social pedagogic aspects in conjunction with requalification of constables. …víceméně