Projekt změn v systému motivace společnosti IVV Engineering s.r.o. – Bc. Tomáš FALTYS
Bc. Tomáš FALTYS
Diplomová práce
Projekt změn v systému motivace společnosti IVV Engineering s.r.o.
Project of Changes in Motivation´s System in Company IVV Engineering Ltd.
Anotace:
Diplomová práce má za úkol zlepšit motivační systém malé organizace. Teoretická část vymezuje základní pojmy, s nimiž téma práce souvisí, a to sice: řízení lidských zdrojů v malých a středních firmách, pracovní motivace, pracovní spokojenost a systém pracovní motivace. Metodami analýzy současného stavu motivačního prostředí společnosti jsou pohovory s vedením organizace a dotazníkové šetření zaměstnanců …víceAbstract:
The main objective of the thesis is an improvement in a system of motivation in a small corporation. In the theoretical part, basic terms, such as human resource management in small and medium enterprises, working motivation and satisfaction or a system of motivation are defined. An interview with management as well as an interrogation of employees is used as a method of analysis of a current state …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010
Identifikátor:
15245
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2010
Citační záznam
Jak správně citovat práci
FALTYS, Tomáš. Projekt změn v systému motivace společnosti IVV Engineering s.r.o.. Zlín, 2010. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová