Možnosti vzdělávání pracovníků jako faktor konkurenceschopnosti podniku – Bc. Marie OPLUŠTILOVÁ
Bc. Marie OPLUŠTILOVÁ
Bakalářská práce
Možnosti vzdělávání pracovníků jako faktor konkurenceschopnosti podniku
Training possibilities as the company competetive factor
Anotace:
Cílem bakalářské práce bylo vyhodnotit stávající podnikový systém vzdělávání zaměstnanců České spořitelny, a.s. oblastní pobočky Zlín. Teoretická část se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů z oblasti podnikového vzdělávání a konkurenceschopnosti podniku. V této části je popsán současný stav z teoretických poznatků. V praktické části je stručné seznámení s organizací, jsou popsány jednotlivé fáze …víceAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to evaluate the contemporary educational program provided by Ceska Sporitelna, a.s. for its employees in the regional branch office in Zlin. The theoretical part is focused on the main principles of education in firms and their competitiveness on the market.The present state gained from the theoretical know-how is also described in this section. The practical part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2010
Identifikátor:
15489
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2010
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
OPLUŠTILOVÁ, Marie. \textit{Možnosti vzdělávání pracovníků jako faktor konkurenceschopnosti podniku}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízení. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/czol88/.
Jak správně citovat práci
OPLUŠTILOVÁ, Marie. Možnosti vzdělávání pracovníků jako faktor konkurenceschopnosti podniku . Uherské Hradiště, 2010. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 07. 05. 2030
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta logistiky a krizového řízeníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management
Práce na příbuzné téma
-
Firemní kultura nadnárodní společnosti a proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Hana Abidi -
Možnosti rozvoje a vzdělávání pedagogů a jejich dopad na výukový proces ve vybrané škole
Marek Slaný -
Proces zaškolování a rozvoje kompetencí pracovníků v maloobchodě
Michal Studnička -
Proces vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci
Nikol NAŇÁKOVÁ -
Proces rozvoje a vzdělávání zaměstnanců v organizaci
Bára OBORNÁ -
Proces vzdělávání a rozvoje v oddělení Nákupu ve Škoda Auto a.s.
Alena Kozaková -
Proces vzdělávání a rozvoje v oddělení Nákupu ve ŠKODA AUTO a.s.
Alena Kozaková -
Klimatická změna a Nepál - změny a potřeby v oblastech institucí, adaptačních opatření a souvisejícím financování v Nepálu
Tek Jung Mahat