Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy – Barbora Hlavatá

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou motivace, stimulace a hodnocení zaměstnanců. Je rozdělena do dvou částí. První část je teoretická, která vychází z odborných publikací, převážně zaměřených na personální činnosti a řízení lidských zdrojů. Jsou zde vysvětleny teorie motivace a stimulace zaměstnanců. Dále je tato část zaměřena na typy a charakteristiku hodnocení a druhy odměňování. Druhá, praktická část je věnovaná společnosti STOCK Plzeň-Božkov s.r.o. kde proběhlo dotazníkové šetření a rozhovor s vedoucím personálního oddělení. Dále jsou navrhnuta opatření pro zlepšení řízení lidských zdrojů. …víceméně

Abstract:

Bachelor thesis is about the issue of motivation, stimulation and evaluation of employees. It is divided into two parts. The first one is theoretic and it is based on professional publications about HR activities and HR management. It explains theory of motivation and stimulation of employees. It is also about types and characteristics of evaluation and types of rewarding. The second part is practical and it is about company Farmet a.s. where the survey and the dialogue with HR specialist were done. Further there are suggested precautions and improvements for HR section. …víceméně