Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve firmě Barum Continental spol s.r.o. – Pavlína ZYCHÁČKOVÁ
Pavlína ZYCHÁČKOVÁ
Bakalářská práce
Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve firmě Barum Continental spol s.r.o.
Analyse of Evaluation System of Employees in Company Barum Continental spol. s.r.o.
Anotace:
Bakalářská práce se soustřeďuje na objektivní posouzení stávajícího hodnotícího systému ve společnosti Barum Continental. V následující práci budou zpracovány dvě hlavní části. V první, teoretické části budou shrnuty poznatky z moderní personalistiky, které byly doposud publikovány v rámci řízení lidských zdrojů, konkrétně hodnocení pracovníků. Následuje praktická část, která se zaměří na analýzu současného …víceAbstract:
Bachelor thesis focuses on objective appraisal of current evaluation system in company Barum Continental. In this thesis will be works up two main sections. First one - the theoretical part, will be a summary of modern human resources management findings, which were so far published in this field, namely related to workers evaluation. Second one- practical part of my thesis, will concentrate primarily …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2012
Zveřejnit od: 18. 5. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZYCHÁČKOVÁ, Pavlína. \textit{Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve firmě Barum Continental spol s.r.o.}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/d62zc0/.
Jak správně citovat práci
ZYCHÁČKOVÁ, Pavlína. Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve firmě Barum Continental spol s.r.o.. Zlín, 2012. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 18.5.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 18. 5. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Mobilní aplikace pro podporu správy budov
Rostislav Hořava -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth