Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Pars nova a. s. – Dana HECLOVÁ
Dana HECLOVÁ
Bakalářská práce
Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Pars nova a. s.
The analysis of human resource management in the company of Pars nova a. s.
Anotace:
Tato bakalářská práce blíže vysvětluje řízení lidských zdrojů, je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů. Rozebírá řízení lidských zdrojů od jeho vzniku až k dnešnímu strategickému a komplexnímu přístupu. Tato bakalářská práce také rozebírá jednotlivé části, na které lze řízení lidských zdrojů rozčlenit. Jednotlivými částmi tohoto procesu jsou stanovení cílů v oblasti řízení lidských zdrojů, jejich …víceAbstract:
The aim of this Bachelor?s assignment is to explain the human resources management. The work concentrates on an analysis of the human resources management. It deals with the human resources management from its beginning till the today?s strategic and complex approach. The assignment also contains discussions on all singular parts of which the human resources management may be composed. These singular …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2011
Identifikátor:
22276
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Roman Zámečník, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HECLOVÁ, Dana. Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Pars nova a. s.. Zlín, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 20. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Pavlína Kolářová -
Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě
Dominika Křenková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer