HR Excellence in Research Award jako nástroj zkvalitňující řízení personálního rozvoje na vysokých školách se zaměřením na tzv. "oblast pracovních podmínek a sociální bezpečnosti" – Bc. Eliška Krištofová
Bc. Eliška Krištofová
Diplomová práce
HR Excellence in Research Award jako nástroj zkvalitňující řízení personálního rozvoje na vysokých školách se zaměřením na tzv. "oblast pracovních podmínek a sociální bezpečnosti"
HR Excellence in Research Award as a tool to improve the management of personnel development at universities with a focus on the "working conditions and social security"
Anotace:
Tato diplomová práce zkoumá význam HR Excellence in Research Award jako klíčového nástroje pro zkvalitnění řízení personálního rozvoje na vysokých školách, s důrazem na oblast pracovních podmínek a sociální bezpečnosti. Hlavním cílem je provedení GAP analýzy v souladu s kritérii HR Award a na základě zjištění navrhnout opatření pro optimalizaci péče o zaměstnance.Abstract:
This thesis explores the importance of the HR Excellence in Research Award as a key tool for improving the management of HR development in universities, with an emphasis on working conditions and social security. The main objective is to conduct a GAP analysis in line with the HR Award criteria and to propose measures for optimising staff welfare based on the findings.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 12. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 2. 2024
- Vedoucí: prof. Ing. Stanislav Šaroch, Ph.D.
- Oponent: Jan Lachman, Dr.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KRIŠTOFOVÁ, Eliška. \textit{HR Excellence in Research Award jako nástroj zkvalitňující řízení personálního rozvoje na vysokých školách se zaměřením na tzv. ''oblast pracovních podmínek a sociální bezpečnosti''}. Online. Diplomová práce. Mladá Boleslav: Škoda Auto Vysoká Škola o.p.s. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/dke2qu/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné do 14. 12. 2026
- Po tomto datu bude práce dostupná: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ŠKODA AUTO a.s., Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.ŠKODA AUTO a.s.
Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.Magisterský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů v mezinárodním prostředí
Práce na příbuzné téma
-
Adaptace sociálních pracovníků při nástupu do organizace
Karolína SKALKOVÁ -
Význam týmové supervize v rámci organizace z pohledu sociálních pracovníků a vedoucích pracovníků v sociálních organizacích v Děčíně
Kateřina STARÁ -
Vzdělávání a rozvoj pracovníků vybrané organizace.
Petra Voženílková -
Využívání a hodnocení supervize v souvislosti s cílovou skupinou klientů a kulturou organizace
Tereza Kumstátová -
Sweatshops in Bangladesh: Problems connected with the working conditions and the environmental impact of garment factories
Kateřina Doležalová -
Developing and Applying Risk Assessment Method for Working Conditions in Cement Industry
Tinh Xuan Thai -
Pracovní podmínky se zaměřením na pracovní dobu
Nikola Faistaverová -
Tax and social security systems in terms of living standars
Mihaela Mirzenco