Bc. Hana Čermáková

Diplomová práce

Faktory ovlivňující zapojení zaměstnanců v rámci Kaizen

Factors influencing employee involvement within Kaizen
Anotace:
Cílem diplomové práce je, na základě analýzy současného a minulého stavu, identifikovat klíčové faktory, které ovlivňují zapojení zaměstnanců v rámci Kaizen ve vybrané organizaci.
Abstract:
The aim of this diploma thesis is, based on the analysis of the current and past state, to identify the key factors that affect the involvement of employees within Kaizen in the selected organization.
 

Klíčová slova

Kaizen motivace zaměstnanců podnik
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 8. 2022
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. et Ing. Barbora Zemanová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

Čermáková, Hana. Faktory ovlivňující zapojení zaměstnanců v rámci Kaizen. Pardubice, 2022. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní
https://portal.upce.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=42655 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
Všechny práce