Stabilizace pracovníků IT produkce v zaměstnání – Ing. Marie VYCHOPEŇOVÁ
Ing. Marie VYCHOPEŇOVÁ
Bakalářská práce
Stabilizace pracovníků IT produkce v zaměstnání
Stabilization of production IT workers at work
Anotace:
Práce prezentuje výsledky zkoumání příčin odchodů pracovníků ze zaměstnání ve společnosti XY, která podniká v IT produkci, a to v závislosti na pohlaví, věku a vzdělání. Cílem bakalářské diplomové práce je poukázat, na základě teoretických východisek a analýzy řazení důležitosti příčin odchodů pracovníků ze zaměstnání, na nutnost uplatňování rozdílných stabilizačních opatření v IT segmentu, a tím dosáhnout …víceAbstract:
My work presents the results of research which contain workers reasons why they leave their jobs in IT productin according to gender, age and education. The aim of the bachelor thesis is to point out the need to use various stabilization measures based on job analysis and improve their efficiency. The subject of this reserch is to find out deffereces in leave out of work, depending on gender, age and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Mgr. Naděžda Špatenková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
VYCHOPEŇOVÁ, Marie. Stabilizace pracovníků IT produkce v zaměstnání. Olomouc, 2018. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Theses dnky5c dnky5c/2
28. 3. 2018