Úřady práce a jejich služby. – Bc. Jana Šuterová

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na úřady práce a jejich služby. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část práce obsahuje definici pojmů souvisejících s daným tématem. Konkrétně vymezuje postavení Úřadu práce České republiky a institucí, které jej tvoří. Definuje základní pojmy spojené s aktivní a pasivní politikou zaměstnanosti, jako je podpora v nezaměstnanosti, rekvalifikace, veřejně prospěšné práce, cílené programy k řešení zaměstnanosti apod. Práce se dále zaměřuje na zprostředkování vhodného zaměstnání prostřednictvím krajských poboček úřadu práce a agentur práce. Následně vymezuje zájemce a uchazeče o zaměstnání a vysvětluje jejich působení v evidenci úřadu práce. V závěru teoretické části práce je vysvětleno, jakými mechanismy byla podporována zaměstnanost v období pandemie COVID-19. Teoretická část práce je zpracována na základě studia odborné literatury, doplňkově jsou použity webové stránky Úřadu práce České republiky a tiskové zprávy Ministerstva práce a zahraničních věcí. Praktická část práce je zpracována na základě kvantitativního a kvalitativního výzkumu zaměřeného na úřady práce v Ústeckém kraji. Výzkum především vymezuje, jak pandemie COVID-19 ovlivnila trh práce a jaký měla vliv na strukturu uchazečů o zaměstnání. Ústecký kraj úzce hraničí se Spolkovou republikou Německo, proto práce definuje, jak pandemie ovlivnila přeshraniční spolupráci. Výzkum se dále zaměřuje na to, jak se v období pandemie změnily činnosti jednotlivých oddělení úřadu práce. V závěru práce jsou uvedeny polostrukturované rozhovory s vedoucími pracovníky Úřadu práce v Mostě a Litoměřicích. …víceméně

Abstract:

The thesis focuses on jobcentres and their services. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part of the thesis contains definitions of the terms related to the topic. Specifically, it defines the position of jobcentres and their institutions in the Czech Republic. It defines the basic concepts related to active and passive employment policy, such as unemployment support, retraining, public works, targeted employment programmes etc. The thesis is also focuses on suitable employment arrangements through provided by regional jobcentres and unemployment agencies. Subsequently, it defines two kinds of jobseekers (Czech law distinguishes between so-called ‘zájemce’ and ‘uchazeč’) and explains their presence in the jobcentre records. The final part of the theoretical part of the thesis explains what mechanisms were used to support employment during the COVID-19 pandemic. The theoretical part of the thesis is based on a study of literature, with additional use of the website of the Jobcentres of the Czech Republic and press releases of the Ministry of Labour and Foreign Affairs. The practical part of the thesis is based on the quantitative and qualitative research focused on the Labour Offices in the Ústí nad Labem Region. In particular, the research defines how the COVID-19 pandemic affected the labour market and what impact it had on the structure of jobseekers. Ústí nad Labem Region borders closely with the Federal Republic of Germany, therefore the thesis defines how the pandemic affected cross-border cooperation. The research also focuses on how the activities of the different departments of the jobcentres changed during the pandemic. The thesis concludes with semi-structured interviews with senior staff of the Labour Office in Most and Litoměřice. …víceméně