Vyhledávání a výběr zaměstnanců ve zvolené organizaci – Bc. Markéta Šedivá
Bc. Markéta Šedivá
Diplomová práce
Vyhledávání a výběr zaměstnanců ve zvolené organizaci
Employee sourcing and recruitment in an organization
Anotace:
Zaměstnanci tvoří jednu z nejdůležitějších složek každé organizace, proto je důležité umět je správně vyhledat a mezi nimi vybrat toho nejlepšího uchazeče. Tato diplomová práce se zabývá procesem vyhledávání a výběru zaměstnanců ve zvolené organizaci, v tomto případě na Katastrálním úřadě pro Plzeňský kraj. Práce je dělena do dvou částí, na teoretická východiska a praktickou část.V teoretické části …víceAbstract:
Employees are one of the most important components of any organization, so it is important to be able to find them correctly and choose the best candidate among them. This thesis deals with the process of searching and selection of employees in the selected organization, in this case at the Cadastral Office for the Pilsen Region. The thesis is divided into two parts, the theoretical basis and the practical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Kateřina Venclová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Methods of recruitment and selection of employees with focus on advertising agencies
Lenka Kůsová -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Lucie Havlová -
„Firemni kriteria pro vyber novych zamestnanců"
Petra Červenková -
Optimalizace rozvoje vnitřních zdrojů pracovních sil pomocí vybraných prvků podnikové kultury orientované na vnitřní zdroje pracovních sil a systému talent managementu ve vybraném podniku
Jan WEGERT -
Zhodnocení způsobu výběru zaměstnanců do státní správy ČR
Marek Šabatka -
Zhodnocení procesu výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci státní správy
Jaroslav Varga
Název
Vložil
Vloženo
Práva