Projekt zvýšení motivace pracovníků společnosti Tefi-Tex s.r.o. prostřednictvím nefinančních stimulů – Bc. Lucie NIKLOVÁ, DiS.
Bc. Lucie NIKLOVÁ, DiS.
Diplomová práce
Projekt zvýšení motivace pracovníků společnosti Tefi-Tex s.r.o. prostřednictvím nefinančních stimulů
The project of employee motivation´s improvement by means of non-financial motivators in the company Tefi-Tex s.r.o.
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na zdokonalení systému motivace prostřednictvím nefinančních stimulů ve společnosti zabývající se výrobou textilního a bytového zboží. Tato práce přibližuje teoretické poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a pracovní motivace a uplatnění těchto poznatků v praxi. Na základě teoretických poznatků analyzuji současný stav ve zkoumané společnosti, tzn. spokojenost zaměstnanců …víceAbstract:
The master thesis is concerned with improving the system of motivation by means of non financial motivators in a company which deals with production of hotel and soft furnishings. This work shows the theoretical knowledge of managing human resources and the knowledge of working satisfaction and adverts to their uses in profession. On the basis of theoretical knowledge the current situation in the company …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 8. 2009
Zveřejnit od: 21. 8. 2009
Identifikátor:
12409
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 9. 2009
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NIKLOVÁ, Lucie. \textit{Projekt zvýšení motivace pracovníků společnosti Tefi-Tex s.r.o. prostřednictvím nefinančních stimulů}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/dvoism/.
Jak správně citovat práci
NIKLOVÁ, Lucie. Projekt zvýšení motivace pracovníků společnosti Tefi-Tex s.r.o. prostřednictvím nefinančních stimulů. Zlín, 2009. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 21. 08. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 21. 8. 2009 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová