Personální řízení ve vybraném podniku – Dita KUPKOVÁ
Dita KUPKOVÁ
Bakalářská práce
Personální řízení ve vybraném podniku
Personnel management in a chosen company
Anotace:
Hlavním cílem této bakalářské práce je rozebrat personální řízení ve vybraném podniku. Práce se zaměřuje na jednu z aktivit personálního řízení, kterou je hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti Veolia Transport Morava, a.s. Tento podnik je největším autobusovým dopravcem v České republice.\\ Práce má dvě části - teoretickou a praktickou.\\ V teoretické části jsou objasněny základní pojmy …víceAbstract:
The aim of this bachelor thesis is the description of personnel management, reward system and employee evaluation process in the joint-stock company Veolia Transport Morava. Veolia Transport is the major public passenger transportation organisation in the Czech Republic.\\ The thesis is divided into two parts - theoretical and practical.\\ The theoretical part describes the basic terms from personnel …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2012
Zveřejnit od: 17. 5. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KUPKOVÁ, Dita. Personální řízení ve vybraném podniku. Č. Bud., 2012. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 17.5.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 17. 5. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Filozofická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Filologie / Francouzský jazyk pro evropský a mezinárodní obchod
Práce na příbuzné téma
-
Personální práce a systém hodnocení zaměstnanců
Jaroslav Tomášek -
Systém personálního hodnocení zaměstnanců ve společnosti NET and GAMES a.s.
Markéta Šuláková -
Sociální rozvoj zaměstnanců jako účinný nástroj personální strategie
Jitka Brotánková -
Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Alena Obrtlíková -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců na Magistrátu města Brna
Eva Duřpektová -
Hodnocení výkonu zaměstnanců jako součást HR aktivit ve firmě
Kristýna Smýkalová -
Analýza systému řízení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku
Michaela Leštinová
Název
Vložil
Vloženo
Práva