Tvorba koncepce systému hodnocení zaměstnanců v daném podniku – Bára Budínská

Anotace:

Bakalářská práce analyzuje současný systém hodnocení pracovního výkonu a dopad na motivaci zaměstnanců. Cílem práce bylo zjistit, zda jsou zaměstnanci spokojeni s dosavadním postupem hodnocení a dostatečně motivováni. V první části jsem se zaměřila na vymezení pojmů, jako je pracovní výkon, jeho řízení a hodnocení. V další části mé práce jsem popsala historii a strukturu podniku, ve kterém jsem prováděla šetření a na základě výsledků zjistila slabé stránky. Poté navrhla řešení, které by vedlo k větší motivaci zaměstnanců. …víceméně

Abstract:

The bachelor thesis analyzes the curent systém of evaluation working performance and i tis influence on working motivation. The goal of thesis was to find, if employees are motivated and satisfield with the evaluation. In the first part I focused on explaining concepts like job performance, performance management and evaluation of employees in general. In the second part I described history and structure of company, where I did research and then found weaknesses. In the end I designed a solution for increase motivation of employees. …víceméně