Odměňování - tvorba tarifních stupnic – Bc. František Herout
Bc. František Herout
Diplomová práce
Odměňování - tvorba tarifních stupnic
Remuneration - making pay scale
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku odměňování, zejména na analýzu a tvorbu tarifních stupnic. V úvodní části se zabývá základními pojmy odměňování pracovníků a jejich provázanost. Uvádí informace o tarifních stupnicích a jejich tvorbě, na kterou navazuje analýzou tarifních stupnic v roce 1958, analýzou tarifních stupnic podniků v nynější době a následně jejich komparaci. Hlavním cílem práce …víceAbstract:
This thesis is focused on the issue of remuneration, especially on the analysis and development of pay scale. The introductory section gives information about concepts of the remuneration of workers and their interdependence. Provides information on the pay scale and its formation, followed by the analysis of the pay scale in 1958, analyzing the pay scale enterprises at the present time and then compare …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 6. 2014
- Vedoucí: doc. Ing. Miroslav Buchta, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Herout, František. Odměňování - tvorba tarifních stupnic. Pardubice, 2014. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Referenční bod: status quo nebo očekávání?
Veronika Navrátilová -
Metody práce s referenčními daty v biomonitorovacích programech: hledání referenčních bodů, pravděpodobnostní skórování lokalit a vývoj indikačních modelů
Lukáš Kohút -
Mzdový systém a jeho vliv na mzdové náklady společnosti
Kateřina Hrčková -
Analyses of the salary system at the enterprise at the example of "Bayan-Sulu" JSC
Alina Kremsier -
Impact of reward system on the cost management and performance management
Andrea Zitová -
Mzdový systém podniku
Nikol Obrková -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Mzdový systém organizace
Tereza Šplíchalová