Projekt na zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců Střediska sociálních služeb města Frýdlant nad Ostravicí – Eva VANČUROVÁ
Eva VANČUROVÁ
Diplomová práce
Projekt na zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců Střediska sociálních služeb města Frýdlant nad Ostravicí
The project concerning improvement of employee motivation and satisfaction in the Social Services Centre in Frýdlant nad Ostravicí
Anotace:
Cílem této diplomové práce je vytvořit projekt, který bude obsahovat návrhy řešení vedoucí ke zlepšení současného stavu motivace a spokojenosti zaměstnanců Střediska sociálních sluţeb města Frýdlant nad Ostravicí. První část diplomové práce obsahuje shrnutí teoretických poznatků motivace a spokojenosti. Pozornost je věnována základním souvislostem z oblasti motivace, jsou přiblíženy její vybrané teorie …víceAbstract:
The main goal of this diploma thesis is design of project which will introduce suggestions of solution to improve current status of work attitude and satisfaction of employees. First part of work contains summary of theoretical knowledge of both work attitude and satisfaction, focusing on basic context of work attitude. Selected theories of motivation are described, terms work attitude and satisfaction …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2011
Identifikátor:
21320
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VANČUROVÁ, Eva. \textit{Projekt na zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců Střediska sociálních služeb města Frýdlant nad Ostravicí}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/eb7pf9/.
Jak správně citovat práci
VANČUROVÁ, Eva. Projekt na zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců Střediska sociálních služeb města Frýdlant nad Ostravicí. Zlín, 2011. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 02. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Tomáš Dania -
PRACOVNÍ MOTIVACE A PRACOVNÍ VÝKON V KONTEXTU TEORIE VZTAHOVÉ VAZBY
Lenka KONŮPKOVÁ -
Pracovní motivace v soukromém sektoru
Lukáš Kosík -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
Martin Balínek -
Vyhodnocení pracovní motivace a pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
Kateřina Macurová -
Pracovní motivace zaměstnanců v konkrétním podniku
Dominika Sedláčková -
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v oblasti obchodu
Jakub Šichta