Hana Nepovímová

Bakalářská práce

Organizační kultura jako nástroj konkurenceschopnosti podniku

Organizational Culture as a Tool for Company' s Competitiveness
Anotace:
Bakalářská práce je věnována tématu organizační kultury a jejímu významu pro chod podniku. Cílem práce je zjištění, zda je kultura ve společnosti NOEL – PLUS CV spol. s r.o. správně nastavena a zda by její změna mohla mít za výsledek zlepšení celkové prosperity organizace. Teoretická část práce pojednává o představení kultury v organizacích, typologiích kultur a zabývá se také její změnou a možnými …více
Abstract:
The bachelor thesis is focused on the topic of organizational culture and its importance for operation of the company. The aim of this thesis is to find out whether the culture in the company NOEL – PLUS CV spol. s r.o. is set up correctly and whether its change could result in an improvement in the overall prosperity of the organization. The theoretical part deals with the introduction of culture …více
 

Klíčová slova

organizační kultura změna kultury typologie organizačních kultur rezistence vůči změně

Keywords

culture change typology of organizational cultures resistance to change organizational culture
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
  • Oponent: Ondřej Benda, Mgr.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.
https://is.newtoncollege.cz/zp/8918 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce