Analýza personální politiky vybrané firmy – Bc. Matěj Lébl
Bc. Matěj Lébl
Bakalářská práce
Analýza personální politiky vybrané firmy
The Analysis of Personnel Policy in Chosen Company
Anotace:
Bakalářské práce je věnována teorii personální politiky a vybraných součástí, jako je personální plánování, získávání a výběr pracovníků, odměňování a vzdělávání pracovníků, hodnocení pracovníků a pracovní podmínky a péče o zaměstnance. Následně je popsáno, jak se k jednotlivým činnostem přistupuje ve vybraném podniku. Vybraný podnik se zabývá výrobou průmyslových těsnění a řadí se mezi velké podniky …víceAbstract:
This thesis is devoted to the theory of personnel policy and chosen personnel activities like personnel planning, workers recruitment and selection, evaluation, working conditions and care for employees. Subsequently is described the approach to these personnel activities in the chosen company. This company manufactures industrial seal and it ranks among large enterprises. In the conclusion is evaluation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 8. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 9. 2013
- Vedoucí: Mgr. Pavla Jindrová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Lébl, Matěj. Analýza personální politiky vybrané firmy. Pardubice, 2013. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku
Práce na příbuzné téma
-
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Radka Mrňáková -
Personální strategie pro ziskovou organizaci
Denisa Michnová -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Pavla Kinterová -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Martina Dušková -
Personální strategie ve vybrané organizaci
Filip Toufar -
Zaměstnávání lidí se zdravotním nebo sociálním znevýhodněním jako součást personální strategie
Veronika Krotilová -
Outplacement jako součást personální strategie vybraných zemědělských podniků v Pardubickém kraji
Marek Marek -
Personální strategie pro neziskovou organizaci
Romana Němcová