Analýza systému příjímání zaměstnanců ve vybrané společnosti – Markéta Štěrbová
Markéta Štěrbová
Bakalářská práce
Analýza systému příjímání zaměstnanců ve vybrané společnosti
The Analysis of the System of Recruitment Employees in the Selected Company
Anotace:
Tato bakalářská práce byla zaměřena na analýzu systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti. Konkrétně na proces získávání, výběru a následně finálního přijímání zaměstnanců. Cílem teoretické části bylo zpracování literární rešerše zaměřené na oblast získávání, výběru a přijímání zaměstnanců a následně formulace teoretických východisek pro zpracování praktické části. Cílem praktické části byla …víceAbstract:
This bachelor's thesis analysed the system of employee recruitment at a chosen company. Specifically, the process of acquiring, selecting, and eventually hiring employees. The goal of the theoretical part was the research of literature concerned with the area of acquiring, selecting and hiring employees, as well as the subsequent formulation of the theoretical underpinnings for the practical part. …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2017
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Štěrbová, Markéta. Analýza systému příjímání zaměstnanců ve vybrané společnosti . Zlín, 2017. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková