Projekt zlepšení motivačního systému v oblastním ředitelství společnosti OVB Allfinanz, a. s. – Bc. Tomáš Flasar
Bc. Tomáš Flasar
Diplomová práce
Projekt zlepšení motivačního systému v oblastním ředitelství společnosti OVB Allfinanz, a. s.
The Project of Improvement of The Motivation System in The Regional Directorate of OVB Allfinanz, a. s.
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku motivace pracovníků v oblastním ředitelství společnosti OVB Allfinanz, a. s. Účinný motivační systém je pro ředitelství velmi důležitým nástrojem řízení pracovníků. Zpracování projektu zlepšení tohoto systému je proto dominantním cílem této diplomové práce. Teoretická část obsahuje vymezení základních pojmů vztahujících se k problematice podněcování pracovníku …víceAbstract:
The thesis is focused on the motivation of workers in the regional headquarters of the company OVB Allfinanz, a. s. An effective motivational system is a very important for run of headquarters. Create project of improvement of the system of motivation is the dominant objective of this thesis. The theoretical part defines the basic concepts related to the issue of encouraging workers to effective performance …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2016
Zveřejnit od: 18. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Josef Kacr, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
FLASAR, Tomáš. \textit{Projekt zlepšení motivačního systému v oblastním ředitelství společnosti OVB Allfinanz, a. s.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/f3ltjd/.
Jak správně citovat práci
Flasar, Tomáš. Projekt zlepšení motivačního systému v oblastním ředitelství společnosti OVB Allfinanz, a. s.. Zlín, 2016. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 18.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 18. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Rozšíření protekční motivační teorie: Vztahy ve třídě a excesivní užívání v souvislosti s bezpečným chováním dospívajících na chytrých mobilních telefonech
Pavla Buráňová -
Herzbergrova dvoufaktorová teorie a její využití ve veřejné správě
Horklová Horklová -
Motivační teorie uplatňované v managementu
David Charvát -
Teorie grafů: motivační úlohy
Jaroslav Šír -
Badatelsky pojatá teorie grafů na SŠ
David Moravec -
Motivační nástroje vybrané organizace ve státní správě.
Radová Radová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Motivace ke studiu a výkonová motivace jako předpoklady úspěšnosti ve studiu
Tomáš Vašíček