Vliv podnikové kultury na úspěšnost podniku – Tomáš Hájek

Anotace:

Bakalářská práce je věnována problematice Vlivu podnikové kultury na úspěšnost podniku. Práce se zabývá popisem a sledováním podnikové kultury, kterou pojímá jako fenomén spojený s podnikovým prostředím. V teoretické časti jsou shrnuty dosavadní poznatky o podnikové kultuře, uvedeny dostupné typologie podnikové kultury a souvislosti podnikové kultury, jejích změn a rozvoje podniku. V souvisejícím šetření jsou analyzovány a diskutovány přístupy členů top managementu, středního managementu a pracovníků ne-manažerských pozic v českých podnicích různé velikosti a oblasti zaměření k podnikové kultuře a k jejím změnám v kontextu úspěšnosti podniku. V závěru práce jsou uvedena doporučení pro rozvoj podnikové praxe. …víceméně

Abstract:

This BA thesis focuses on the issues surrounding The influence of corporate culture on corporate success. It maps and describes corporate culture as a phenomenon linked to corporate environment. The theoretical section summarises current findings about corporate culture, lists available corporate culture typologies and the links between corporate culture, its changes and the development of the corporation. The adjacent examination analyses and discusses the attitudes of top management, middle management and non-managerial staff in Czech corporations of various sizes and focuses to corporate culture and its changes in the context of the corporation`s success. Suggestions for corporate practice development are then listed in the conclusion. …víceméně