Signální teorie a najímání práce – Bc. Filip Machač

Anotace:

Tato diplomová práce se věnuje roli signálů působících na rozhodování zaměstnavatele či personalisty při postoupení uchazeče o zaměstnání přes životopis k dalším kolům výběrového řízení. Práce se mimo jiné zaměřuje na vysvětlení signální teorie a její využití při najímání práce. Pomocí ekonometrických metod jsou testovány hypotézy o vlivu jednotlivých signálů na rozhodování personalisty při postoupení uchazeče k ústnímu pohovoru. Z testovaných modelů vyplynulo, že statisticky významnými signály jsou vzdělání, praxe, jazykové dovednosti, spisovný jazyk, věk, pohlaví a rodinný stav. Výsledky a přínosy této analýzy pro zaměstnavatele, personalisty a uchazeče o zaměstnání jsou shrnuty v části doporučení. …víceméně

Abstract:

The thesis aims at the role of signals and their influence on the decision making of employers and/or recruiters as to who will pass the CV round to further rounds of the tender. Thesis focuses, among others, on explanation of the signal theory and its applicability to hiring labour. Using econometric methods hypotheses about the influence of individual signals on decisions of recruiters were tested. Results suggest that stastically significant signals are education, practise, language skills, formal language, age, sex and marital status. …víceméně