David Dluhoš
Bakalářská práce
Pracovní motivace
Working Motivation
Anotace:
Cílem této práce je vymezit teoretická východiska pracovní motivace, využití motivů k práci při ovlivňování pracovního výkonu a postojů zaměstnanců, identifikovat nejnovější trendy v uvedené oblasti. Na základě provedeného empirického šetření ve vybrané organizaci a znalosti ze studia navrhnout motivační strategii ve vybrané organizaci.Abstract:
The aim of this work is to set the theoretical basic of working motivation, using motives to work, influencing work performance and attitudes of employees, to identify the brand new trends in the stated area. On the basis of the carried out empirical research in the chosen organization and knowledge from the studies, to suggest motivational strategy in the chosen organization.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.
- Oponent: Radomír Saliger, PhD.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Sweatshops in Bangladesh: Problems connected with the working conditions and the environmental impact of garment factories
Kateřina Doležalová -
Pracovní podmínky a pracovní well-being u pracovníků ve zdravotnictví
Štěpánka Franková -
Change of Work Environment and its Influence on Employees Satisfaction
Martina Prášková -
Role hry a hravosti při výchově dětí ke sportu a spojitosti s duševním zdravím adolescentů-sportovců
Marek Žlutíř -
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Tomáš Dania -
Význam motivace zaměstnanců a její vliv na zaměstnaneckou výkonnost
Anna Stolbova -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
Petra Arnholdová -
Motivace zaměstnanců a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku
Adéla Rajmonová