Vyhodnocení atraktivity zaměstnavatelů pro mladou generaci v ČR – Vendula Crhonková
Vendula Crhonková
Bakalářská práce
Vyhodnocení atraktivity zaměstnavatelů pro mladou generaci v ČR
Evaluation of Employer Atractiveness for the Young Generation in the Czech Republic
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá atraktivitou zaměstnavatele pro mladou generaci v České republice. Jejím cílem je identifikovat faktory ovlivňující vnímání atraktivity zaměstnavatele a jejich vliv na výběr zaměstnání, a dále porovnat vybrané faktory mezi jednotlivými generacemi. Teoretická část vymezuje pojem atraktivity zaměstnavatele, charakterizuje generaci Z a definuje jednotlivé faktory ovlivňující …víceAbstract:
The bachelor’s thesis focuses on employer attractiveness for the young generation in the Czech Republic. Its aim is to identify the factors influencing the perception of employer attractiveness and their impact on job choice, as well as to compare selected factors across different generations. The theoretical part defines the concept of employer attractiveness, characterizes Generation Z, and outlines …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2026
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2026
- Vedoucí: Šárka Michalcová
- Oponent: Martina Ruferová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CRHONKOVÁ, Vendula. \textit{Vyhodnocení atraktivity zaměstnavatelů pro mladou generaci v ČR}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2026. Dostupné z: https://theses.cz/id/fo9y7p/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Employer branding a možnosti jeho budování
Kateřina Kotková -
Employer branding v organizaci veřejné správy: návrh implementační strategie pro zvýšení atraktivity zaměstnavatele.
Vladimír Jakub MITURA -
Employer branding
Jana Machalová -
Employer branding ve výrobních podnicích
Veronika Šafránková -
Employer branding ve výrobních podnicích/službách
Vojtěch Rudolf -
Strategie employer brandingu pro přilákání uchazečů generace Z
Akbota Assaubayeva -
Measures to enhance employer attractiveness of residential doctors in the German rural areas
Sabine Abbasi -
Corporate Social Responsibility and Perceived Employer Attractiveness
Adithya Kumar